原创力文档人力资源管理-自学考试-第一章-绪论-练习题
舒勒认为人力资源战略的类型可以分为（）
A．累积型,效用型,帮助型B．分层型,累积型,双向型
C．细分型,帮助型,累积型D．协作型,效用型,敏捷型
E限制及调整简述人力资源管理的功能简述人力资源战略及企业战略关系的类型简述人力资源管理者应具备的实力简述美国人力资源管理专家诺伊提出的人力资源管理者应具备的实力简述人力资源管理的发展趋势
人及工作的相互适应是（）
人力资源管理-自学考试-第一章-绪论-练习题
舒勒认为人力资源战略的类型可以分为（）
A．累积型,效用型,帮助型B．分层型,累积型,双向型
C．细分型,帮助型,累积型D．协作型,效用型,敏捷型
E限制及调整简述人力资源管理的功能简述人力资源战略及企业战略关系的类型简述人力资源管理者应具备的实力简述美国人力资源管理专家诺伊提出的人力资源管理者应具备的实力简述人力资源管理的发展趋势
人及工作的相互适应是（）
文档评论（0）