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长治人力资源师综合测试

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.确定人力资源需求

C.评估人力资源供给

D.选择人力资源规划方法

2.在招聘过程中，属于外部招聘优点的是（）。

A.简化招聘流程

B.职业发展路径清晰

C.激发内部员工积极性

D.选择范围广，可能找到更匹配的人才

3.制定企业培训计划的主要依据不包括（）。

A.企业战略目标

B.岗位任职资格要求

C.员工绩效考核结果

D.员工个人兴趣爱好

4.绩效考核中最常用的方法是（）。

A.关键绩效指标法（KPI）

B.目标管理法（MBO）

C.360度评估法

D.行为锚定评分法（BARS）

5.薪酬管理的核心目标是（）。

A.保证员工薪酬水平在市场中具有竞争力

B.完全公平地对待每一位员工

C.控制企业人工成本

D.激励员工努力工作并实现组织目标

6.奖金支付方式中，与员工个人绩效直接挂钩的