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2025年伊春市带岭区公务员人员招聘考试试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，该工厂的做法是否合法？()

A、合法，未签订书面劳动合同，不认定为工伤

B、合法，工伤认定与劳动合同形式无关

C、不合法，未签订书面劳动合同不影响工伤认定

D、不合法，但需先补签劳动合同才能认定工伤

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但工伤认定主要依据《工伤保险条例》，与是否签订书面劳动合同无关。劳动者在用人单位工作期间发生事故伤害，经社会保险行政部门认定属于工伤的，用人单位应当依法承担工伤保险责任。本案中，张某在工作中受伤，经鉴定为工伤，其合法权益应受法律保护。工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿的做法不合法。C项正确。

2．某小学教师李某在课堂上使用方言进行教学，导致部分学生难以理解教学内容。根据《中华人民共和国义务教育法》及相关教育法规，李某的行为是否适当？()

A、适当，方言有助于传承地方文化

B、适当，教师有权选择教学方法

C、不