2026年国际人力资源管理师国际外派福利规划考点卷.docx

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2026年国际人力资源管理师国际外派福利规划考点卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

题号

题干

选项

答案

解析

1

某跨国公司将总部经理派往巴西执行两年项目，采用“资产负债表法”（BalanceSheet）进行薪酬设计。以下哪项不属于该方法的核心组成部分？

A.基础工资（基于母国同等职级）B.住房补贴C.子女教育费用报销D.母国