企业人力资源管理师(劳动定员定额师)三级(高级工)模拟练习卷.docxVIP

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  • 2026-10-16 发布于重庆
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企业人力资源管理师(劳动定员定额师)三级(高级工)模拟练习卷.docx

企业人力资源管理师(劳动定员定额师)三级(高级工)模拟练习卷

一、单项选择题

每题只有一个最符合题意的选项。

1.?在职业活动中,职业道德通过舆论评价和内心信念等方式,对从业人员的职业行为产生()作用。

A、强制约束

B、调节和约束

C、经济激励

D、法律制裁

正确答案:B

解析:职业道德主要依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来调节和约束从业人员的职业行为,不具有法律强制力,也不是经济激励手段。

2.?劳动定员定额师在开展定额测定时,面对来自生产部门的不合理干预,正确的做法是()。

A、按照生产部门的要求随意调整定额数据

B、坚持实事求是,依据标准和制度独立完成测定

C、为避免冲突,暂时搁置

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