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某局思想能力作风建设“三思五查七做”活动情况汇报

按照上级党委关于开展思想能力作风建设的统一部署，我局于2024年X月启动“三思五查七做”专项活动。现将活动开展情况、存在问题及下一步安排汇报如下。

一、活动总体情况

“三思五查七做”活动的核心目标是将思想检视、能力对照与作风整改贯通起来，形成“查—改—验”闭环，避免学做“两张皮”。

?活动周期：2024年X月X日至X月X日，共3个月，分动员部署、对照检视、整改落实、总结验收四个阶段。

?组织架构：成立由局党组书记任组长、班子成员任副组长、各科室负责人为成员的活动领导小组；领导小组下设办公室（设在机关党委），负责日常调度。每月5日前各科室报送上月进展，办公室每月10日前汇总形成《活动月报》，报组长审阅后在局务会通报。

?覆盖范围：全局8个科室、1个下属事业单位，共XX名在编人员，实现100%全员参与，其中科级以上干部X人逐一建立个人检视清单。

1.1“三思”开展情况

“三思”即思初心使命、思职责定位、思差距短板，解决“为什么干、干什么、差在哪”三个问题。

1.思初心使命：组织专题学习4次，重点学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，每次学习后3日内每人提交500字以上心得体会，机关党委逐篇审阅，对内容空泛（如仅摘抄原文、无个人对照）的