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游戏设计师游戏策划能力绩效考评表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

核心创意与内容规划（30%）

游戏核心玩法设计

需具备创新性、可玩性及可扩展性，需与团队达成一致并获得认可。

10

核心创意与内容规划（30%）

内容创意输出

需体现创意、市场潜力及可行性，需通过内部评审并获得项目组认可。

15

核心创意与内容规划（30%）

游戏机制创新

需具备技术可行性、用户体验及市场吸引力，需与团队讨论并形成方案。

10

核心创意与内容规划（30%）

游戏概念设计

需包含游戏世界观、核心玩法、美术风格等，需通过评审并形成可落地方案。

15

核心创意与内容规划（30%）

游戏内容迭代

需根据市场反馈及玩家反馈进行优化，需有明确的迭代记录与成果。

5

执行与项目管理（25%）

项目进度控制

需严格把控项目进度，确保按时交付，无重大延误。

10

执行与项目管理（25%）

任务执行质量

需确保任务执行质量符合标准，无重大错误或遗漏。

10

执行与项目管理（25%）

跨部门协作

需具备良好的沟通与协调能力，确保项目顺利推进。

10

执行与项目管理（25%）

任务优先级管理

需具备任务优先级判断能力，确保关键任务优先完成。

10

执行与项目管理（25%）

项目文档管理

需确保文档完整、规范，便于后续查阅与复盘。

5

市场反馈与用户体验（20%）

玩家反馈收集

需主