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某县小老板培育工程工作情况和下步工作思路汇报

小老板培育工程是我县稳就业、促创业、活经济的重要抓手，其成效直接关系到县域市场主体增量与居民经营性收入增长。现将2024年度工作情况及2025年工作思路汇报如下。

一、年度工作基本情况

小老板培育工程自2024年3月启动以来，由县人力资源和社会保障局牵头，联合县市场监督管理局、县税务局、县财政局、县农商银行、县工商联共同实施，构建了“筛选—培训—扶持—跟踪”四位一体的培育链条。

1.1目标任务完成情况

年度目标与完成对比如下：

指标

年度目标

完成情况

完成率

新培育小老板（人）

500

613

122.6%

创业培训（人次）

1200

1465

122.1%

发放创业担保贷款（万元）

6000

7420

123.7%

新增个体工商户（户）

2000

2341

117.1%

培育对象一年存活率

≥70%

74.3%

达标

据县市场监督管理局数据，截至2024年12月底，全县实有个体工商户2.86万户，同比增长8.9%，其中本工程培育对象贡献新增量的约31%（按培育对象新登记户数与新登记总量之比推算）。

1.2主要做法

1.建立三级筛选机制，解决“培育谁”的问题。由乡镇（街道）劳动保障所初筛申报，县人社局会同税务、市场监管部门复核信用记录（剔除近3年有严重失信记录者），县评审委员会按月集中评审。