2026年人力资源管理师考试劳动关系管理冲刺押题试卷.docxVIP

2026年人力资源管理师考试劳动关系管理冲刺押题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的字母填在题干后的括号内。）

1.根据劳动法原理，劳动关系的基本特征不包括（）。

A.平等自愿性

B.契约化

C.从属性

D.法定性

2.劳动合同依法订立即具有法律约束力，任何一方不得随意变更或解除。这体现了劳动合同的（）。

A.合法性

B.约束性

C.平等性

D.稳定性

3.用人单位在劳动合同期满后，不同意按照原条件续订劳动合同，且未依法支付经济补偿的，属于（）。

A.合法解除

B.非法解除

C.合法终止

D.非法终止

4.劳动合同中约定由用人单位承担风险，劳动者不承担经营风险，这种约定通常被视为（）。

A.合法条款

B.部分无效条款

C.无效条款

D.可撤销条款

5.下列关于集体协商代表的产生方式，表述错误的是（）。

A.用人单位代表由其法定代表人或者法定代表人指定的代表担任

B.职工代表由工会代表职工进入集体协商，未建立工会的，由职工民主推举产生

C.