干部因私出国（境）违规问题专项整治工作总结.docxVIP

干部因私出国（境）违规问题专项整治工作总结

一、专项整治工作概述

干部因私出国（境）证件管理松散、审批流于形式，是出入境管理领域最易失守的环节——问题往往不是出在制度缺失，而是出在制度执行链条上的层层衰减。本次专项整治针对组织人事部门日常管理中暴露的证件应收未收、审批把关不严、违规持有护照、擅自变更行程等突出问题，按照「全面起底、分类处置、建章立制、闭环管理」的思路组织实施，现将工作开展情况、发现问题、处置结果及长效机制建设情况总结如下。

整治工作基本信息：

?整治范围：本单位（含下属事业单位）全体在职在编干部、近三年退休且退休时未交回证件的干部，共计386人（其中在职342人、退休44人）。

?整治时间：2024年3月1日至2024年6月30日，分动员部署、自查排查、集中处置、建章立制四个阶段推进。

?牵头部门：组织人事处牵头，办公室（机要保密）、纪检部门、信息化管理部门配合。

?工作依据：《中华人民共和国护照法》《中华人民共和国公务员法》《行政机关公务员处分条例》《关于进一步加强领导干部因私事出国（境）管理工作的通知》及本省组织部门关于干部因私出国（境）管理的相关规定。

二、组织实施情况

动员部署的质量直接决定后续排查的数据真实性——没有把「主动报告从宽、隐瞒不报从严」的政策讲透，自查环节就会大面积出现漏报。本次整治将政策宣贯作为第一道