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关键岗位继任计划模板编制方案.docx

关键岗位继任计划模板编制方案.docx

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    关键岗位继任计划模板编制方案

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、总体编制原则与适用范围 3

    二、关键岗位识别与分级标准 6

    三、继任计划核心目标设定要求 9

    四、继任计划管理组织与权责划分 11

    五、继任候选人储备渠道与准入条件 13

    六、继任候选人能力素质评估维度 18

    七、继任候选人评估实施流程规范 20

    八、继任者个性化培养方案制定规则 24

    九、继任培养资源投入与使用要求 27

    十、继任计划动态调整触发条件与流程 30

    十一、继任岗位过渡期支持与考核规则 33

    十二、关键岗位继任缺失风险应对预案 37

    十三、继任

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