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2026年人事科医务人员三基三严培训考核计划

三基三严培训是医务人员基本功建设的基础性工程，是本年度人事科培训工作的主线。只有把基本理论、基本知识、基本技能练到人人过关，把严格要求、严密组织、严谨态度贯穿到每一次诊疗行为，医疗质量和患者安全才有根本保障。本计划在总结近三年培训考核数据的基础上，针对出勤率波动、技能考核流于形式等短板，采用分层分岗、按月推进、考培分离、闭环整改的方式组织实施，确保全年培训可执行、可检查、可追溯。

一、总体目标与编制依据

1.1编制依据

本计划依据以下法律法规、规章和文件编制：

?《中华人民共和国医师法》（2022年3月1日施行）

?《护士条例》（国务院令第517号）

?《医疗质量管理办法》（国家卫生和计划生育委员会令第10号）

?《医师定期考核管理办法》（卫医发〔2007〕66号）

?《医疗质量安全核心制度要点》（国家卫生健康委2018年印发，共十八项核心制度）

?国家卫生健康委历年来关于持续加强医务人员「三基三严」培训考核的工作要求

?医院《医务人员继续医学教育管理办法》《人事管理制度汇编》及相关规定

引用上述依据时如遇条款与上级新出台文件不一致的，以上级文件为准。

1.2总体目标

以「全员覆盖、分层施训、以考促学、以学促用」为原则，实现以下量化目标：

1.培训覆盖率100%。全院在岗卫生专业技术人员（含