城市规划专家工作成果绩效衡量表.docxVIP

城市规划专家工作成果绩效衡量表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

规划方案制定能力

30%

规划方案的科学性

1.规划方案是否遵循科学规划原则；2.方案是否充分考虑了可持续发展；3.方案是否结合了地方特色和文化传承。

10

规划方案制定能力

30%

规划方案的创新性

1.方案是否提出了新的规划理念或方法；2.方案是否对现有规划进行了优化创新；3.方案实施后对城市发展的贡献。

10

规划方案制定能力

30%

规划方案的合理性

1.规划目标是否明确，符合地方发展战略；2.规划措施是否可行，具备实施条件；3.规划效果是否能够实现预期目标。

10

规划方案制定能力

30%

规划方案的可操作性

1.规划方案是否细化到具体实施步骤；2.规划实施过程中是否存在明显障碍；3.规划实施后的维护和管理措施。

10

规划方案制定能力

30%

规划方案的社会效益

1.规划实施对提升居民生活质量的影响