2026 年中职管理心理学专业试卷及答案.docx

2026年中职管理心理学专业试卷及答案

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2026年中职管理心理学专业试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）

1.在管理心理学中，领导者通过设定具有挑战性但可实现的目标，激发下属潜能，这种激励理论是：

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.成就需要理论

参考答案：B

2.当员工感到自己的努力与回报不成正比时，最可能产生的心理反应是：

A.工作满意度提升

B.组织承诺增强

C.产生不公平感

D.自我效能感提高

参考答案：C

3.在群体决策中，最初提出的方案往往对后续讨论产生强烈影响，这种现象被称为：

A.首因效应

B.从众效应

C.领袖效应

D.韦伯定律

参考答案：B

4.管理心理学中，X理论和Y理论分别代表：

A.权变理论与管理方格理论

B.需求层次理论与双因素理论

C.人际关系学说与行为科学理论

D.精神分析理论与人本主义理论

参考答案：C

5.某企业采用计件工资制度，这种薪酬激励方式主要针对：

A.体力劳动岗位

B.知识型岗位

C.管理型岗位

D.创意型岗位

参考答案：A

6.在组织变革过程中，员工表现出抵触情绪的主要原因是：