西安交通大学城市学院《管理学》2021-2022学年第一学期期末试卷.docVIP

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西安交通大学城市学院

《管理学》2021-2022学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共15个小题，每小题2分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在人力资源薪酬管理中，绩效薪酬的设计需要考虑多个因素。以下哪个因素对绩效薪酬的激励效果影响最大？（）

A.绩效评估的准确性B.绩效薪酬的比例C.绩效目标的难度D.企业的盈利能力

2、对于一个面临技术变革的传统行业，以下哪种企业战略更有助于实现转型升级？（）

A.防御型战略

B.进攻型战略

C.扭转型战略

D.多元化战略

3、在团队建设中，团队成员的角色分配非常重要。以下哪种情况不利于团队的协作和效率？（）

A.明确每个成员的角色和职责，避免职责不清

B.成员之间的角色经常变换，导致工作混乱

C.根据成员的能力和特长