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2026年经济师考试人力资源管理真题卷

考试时间：120分钟

满分：100分

一、单选题

1.在人力资源规划中，以下哪项不属于人力资源需求预测的方法？

A.稳定模型法

B.趋势外推法

C.情景分析法

D.专家评估法

2.以下哪项不是员工招聘的主要渠道？

A.网络招聘

B.校园招聘

C.人才市场招聘

D.内部推荐

3.在绩效考核中，以下哪项不属于绩效考核的要素？

A.任务完成情况

B.团队合作能力

C.创新能力

D.职业道德

4.以下哪项不是薪酬管理中的激励性薪酬？

A.基本工资

B.绩效工资

C.激励性奖金

D.年终奖金

5.在员工培训与发展中，以下哪项不是培训效果评估的方法？

A.反馈调查

B.考试成绩

C.行为观察

D.成本效益分析

6.在人力资源信息系统中，以下哪项不属于人力资源信息系统的主要功能？

A.员工信息管理

B.薪酬管理

C.招聘管理

D.企业文化管理

7.以下哪项不是劳动争议调解的步骤？

A.确定争议双方

B.收集证据

C.协商调解

D.裁决执行

8.在人力资源规划中，以下哪项不是人力资源规划的输出？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源配置计划

D.企业发展战略

二、多选题

1.在人力资源规划中，以下哪些是战略性人力资源管理的核心内容？

A.人力资源需求预测