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面向残疾人专项招聘笔试考试参考试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）

A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%

答案：B

2.某视障应聘者使用盲文版试卷参加考试，这属于《残疾人就业保障法》规定的（）

A.特殊照顾B.合理便利C.优惠政策D.辅助器具

答案：B

3.下列哪项不属于肢体残疾人常见的辅助器具（）

A.轮椅B.助行器C.盲杖D.护理床

答案：C

4.听力残疾人在工作中使用手语翻译，用人单位应当（）

A.拒绝提供B.承担合理费用C.要求应聘者自行解决D.限制使用时长

答案：B

5.某智力残疾人通过职业技能培训掌握了电商客服技能，其就业形式最可能属于（）

A.集中就业B.按比例就业C.灵活就业D.公益性岗位就业

答案：C

6.无障碍设施建设中，盲道的触感条宽度应不小于（）

A.20cmB.30cmC.40cmD.50cm

答案：A

7.根据《残疾人职业技能培训规范》，培训课程设计应优先考虑（）

A.理论知识深度B.实际操作能力C.证书考取率D.培训时长

答案：B

8.视力残疾人使用读屏软件操作电脑时，关