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2018年度薪酬调整方案草案
有限责任公司股东人数有上限设立程序较简便股权一般不公开交易股份有限公司股东人数无上限设立程序复杂股票可公开上市交易讨论题每题分共题讨论如何提升公司治理效率从内部完善治理结构明确各机构职责强化监督与制衡建立有效激励束机制外部充分发挥市场竞争政
一、工作目标与依据
（一）薪酬方案设定的目标
1、建立科学的分配机制；
①以价值为导向，将薪酬与价值贡献挂钩，实现论功分配；②建立灵活的调
薪通道，激励员工不断提高业绩
2、
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