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2026年律师面试问题集及法律知识参考

一、法律实务能力测试（共5题，每题10分）

1.案件事实认定与法律适用题（10分）

题目：某公司员工张某在工作中受伤，公司未依法缴纳工伤保险费。张某申请劳动仲裁，要求公司支付工伤保险待遇及赔偿金。假设你是劳动仲裁员，请分析张某的主张是否成立，并说明法律依据。

答案：

张某的主张成立。根据《工伤保险条例》第三条，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，工伤职工的工伤保险待遇由该用人单位支付。第六十二条进一步规定，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，公司未依法缴纳工伤保险费，张某的工伤保险待遇应由公司承担。

解析：劳动仲裁员需结合《工伤保险条例》及相关司法解释，明确用人单位未参保的法律责任，确保工伤职工权益得到保障。

2.法律文书写作题（10分）

题目：某甲因合同纠纷诉某乙，要求解除合同并赔偿损失。假设你是某甲的律师，请草拟一份《民事起诉状》的简要框架。

答案：

民事起诉状

原告：某甲，男/女，XX年XX月XX日出生，住址XX，身份证号XX。

被告：某乙，男/女，XX年XX月XX日出生，住址XX，身份证号XX。

诉讼请求：

1.依法解除与被告签订的XX合同；

2.被告赔偿原告经济损失XX元；

3.判令被告承担诉讼费用。

事实与