2026年人力资源管理师考试冲刺试题.docxVIP

2026年人力资源管理师考试冲刺试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填入括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工培训

B.薪酬设计

C.人员招聘

D.确定人力资源总体目标和数量

2.在招聘过程中，用于初步筛选求职者简历，判断其是否符合基本任职资格的方法是（）。

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.简历筛选

3.培训需求分析的主要层面不包括（）。

A.组织层面

B.部门层面

C.工作层面

D.个人层面

4.绩效考核中，“以结果为导向”的考核方式更侧重于（）。

A.考核员工的行为过程

B.考核员工的工作结果

C.考核员工的个人素质

D.考核员工的学习能力

5.薪酬管理的核心目标是（）。

A.保证员工工资水平高于市场平均

B.实现内部公平和外部竞争性

C.尽可能提高员工福利待遇

D.降低企业的人力成本

6.下列不属于法定福利的是（）。

A.基本养老保险

B.带薪年休假

C.补充