绩效考核责任书.docx

绩效考核责任书

甲方（考核方）：[公司全称]，法定代表人/授权代表：[姓名]，地址：[地址]

乙方（被考核方）：[员工姓名]，所在部门：[部门]，岗位：[岗位]，身份证号：[号码]，入职日期：[日期]

为明确乙方在考核周期内的绩效目标与责任，客观评价乙方工作表现，激励乙方提升绩效水平，促进公司战略目标实现，甲乙双方本着公平、公正、公开的原则，经协商一致，签订本绩效考核责任书，以资共同遵守。

一、考核目的

1.战略目标分解与承接：将公司年度/季度战略目标分解至各部门及员工个人，确保目标一致。

2.绩效反馈与改进：帮助乙方了解自身工作表现，识别优势与不足，制定改进计划，提升个人能力。

3.