原创力文档自考00153质量管理（一）押题及答案解析
一、单选
1.“大质量”观把质量管理培训集中在
A、质量部门B、技术部门C、生产部门D、全公司范围
2.提出了质量即适用性的概念的质量管理专家是
A、戴明B、朱兰C、休哈特D、石川馨
3.员工绩效考核的方法中，客观考核法主要适用于
A、一线从事体力劳动的人员B、高层管理人员C、中基层管理人员D、专业技术人员
4.通常用标准偏差的倍数来表示过程能力的大小，一般取过程能力B为（）。
A、4σB、6σC、8σD、12σ
5.从可靠性设计的角度，可靠性技术
自考00153质量管理（一）押题及答案解析
一、单选
1.“大质量”观把质量管理培训集中在
A、质量部门B、技术部门C、生产部门D、全公司范围
2.提出了质量即适用性的概念的质量管理专家是
A、戴明B、朱兰C、休哈特D、石川馨
3.员工绩效考核的方法中，客观考核法主要适用于
A、一线从事体力劳动的人员B、高层管理人员C、中基层管理人员D、专业技术人员
4.通常用标准偏差的倍数来表示过程能力的大小，一般取过程能力B为（）。
A、4σB、6σC、8σD、12σ
5.从可靠性设计的角度，可靠性技术
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