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人本精益知识考核试题及详细答案

考试说明：本次考试满分100分，考试时长90分钟，题型包含单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析题，内容聚焦人本精益核心理念、实操方法与现场应用，贴合生产及管理实际场景。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.人本精益的核心核心宗旨是（）

A.单纯压缩生产成本、提升产能

B.以员工为核心，激活人效、消除浪费、持续改善

C.照搬标准化流程，固化作业模式

D.优先追求设备利用率最大化

2.精益生产中定义的核心浪费根源是（）

A.物料损耗

B.人员闲置、动作冗余、流程冗余

C.设备停机

D.库存积压

3.人本精益中“以人为本”的核心要义是（）

A.降低员工工作强度，放宽管理标准

B.尊重员工、赋能员工，鼓励一线员工参与改善

C.无条件满足员工所有需求

D.依靠管理层全权主导所有改善工作

4.5S管理中，核心服务于人效提升的关键步骤是（）

A.整理、整顿

B.清扫、清洁

C.素养

D.以上都是

5.现场改善中，针对员工重复无效动作的改善原则是（）

A.保留原有作业习惯，不轻易改动

B.简化、合并、优化作业动作，降低劳动负荷

C.增加作业步骤，提升作业严谨性

D.统一动作标准，不区分岗位差异

6.人本精益推行中，对待员工改善提案的正确态度是（）

A.只采纳管理层提出的改善方案

B.重视一