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2026年法律顾问专业人员面试问题集

一、法律实务问题（共5题，每题10分，总分50分）

1.1合同纠纷处理

题目：某企业与供应商签订了一份原材料采购合同，约定2025年12月1日交货。供应商迟延交货三个月，且交付的产品质量严重不符合约定。企业要求供应商承担违约责任，但供应商辩称市场行情变化导致亏损，希望协商解决。作为法律顾问，请阐述您会如何处理此合同纠纷？

答案：处理此类合同纠纷时，应遵循以下步骤：

1.合同条款审查：首先核对合同中关于交货时间、质量标准、违约责任的具体约定，特别是关于迟延交货的违约金计算方式或赔偿范围。

2.证据收集：整理所有支持我方主张的证据，包括合同原件、交货延误证明、产品质量检测报告、与供应商的沟通记录等。

3.法律分析：根据《民法典》合同编关于违约责任的规定，判断供应商是否构成根本违约，我方是否有权解除合同并要求赔偿。

4.协商谈判：在掌握充分证据的前提下，与供应商进行协商，明确我方诉求（如赔偿金额、是否解除合同等），同时也要考虑对方可能提出的抗辩。

5.替代方案：若协商不成，可考虑调解或仲裁，评估诉讼的胜诉可能性及诉讼成本，建议企业选择最合适的争议解决方式。

1.2劳动争议应对

题目：某部门经理因员工连续三次未能完成绩效考核，决定解雇该员工。员工不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。作为公司法律顾