企业通用岗位测评试题及详细参考答案.docxVIP

企业通用岗位测评试题及详细参考答案

适用范围：企业全员通用岗位测评（行政、运营、职能、基础管理、业务岗通用）

测评目的：考察员工职业素养、工作心态、执行力、沟通协作、问题处理及逻辑思维能力

答题说明：本次试题分为单选题、多选题、判断题、简答题、情景分析题五大题型，满分100分，答题时间60分钟，结合日常工作实际作答即可。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1、日常工作中接到临时紧急任务，且手头有未完成工作时，最合理的做法是（）

A、先做完手头工作，再处理新任务

B、立即放下手头工作，优先做新任务

C、梳理两项工作的优先级、截止时间，同步向直属领导确认，合理排布工作顺序

D、告知领导工作太多，无法完成

2、工作中出现个人失误，导致工作进度滞后或轻微损失，正确的处理方式是（）

A、隐瞒不报，悄悄补救，避免被批评

B、及时上报领导，说明问题原因、当前情况，并主动提出补救方案

C、推卸责任，归结为外部因素或同事配合问题

D、放任不管，等待领导发现后再处理

3、与同事协作完成项目，对方配合拖沓、进度缓慢，你会（）

A、直接向领导投诉，指责同事不作为

B、私下抱怨，消极配合对方工作

C、主动沟通对接，了解对方卡点，协同梳理进度，必要时同步领导协调

D、独自包揽所有工作，避免影响整体进度

4、面对领导布置的、自己从未接触过的陌生工作，你会（）

A、直接拒绝，表示自