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人力资源管理专题试题：绩效管理与绩效考核

适用范围：人力资源专业课程考核、企业HR岗位基础测评

考查知识点：绩效指标设计、考核方法、绩效面谈、绩效改进、绩效考核常见问题与优化

答题时间：40分钟

满分：100分

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.下列关于绩效管理与绩效考核的说法，正确的是（）

A.绩效考核是完整的管理过程，绩效管理是单一的评价环节

B.绩效管理侧重过程管控与持续改进，绩效考核侧重结果评价

C.绩效管理仅在年末开展，绩效考核贯穿全年工作

D.二者核心目标一致，无本质区别

2.企业针对基层操作岗位员工设计绩效指标时，应优先遵循的核心原则是（）

A.创