2025浙江温州市人才资源开发有限公司招聘劳务派遣人员招聘37人笔试历年参考题库附带答案详解.docx

2025浙江温州市人才资源开发有限公司招聘劳务派遣人员招聘37人笔试历年参考题库附带答案详解

一、常识判断。根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

A.小王因涉嫌盗窃罪被公安机关立案侦查后，小王依法可以缓征

B.小刘是某普通高等学校的应届毕业生，其可以被选拔为军官

2、赵某入职甲公司，签订了四年的劳动合同，在试用期内，甲公司和赵某约定了专项培训协议服务条款，甲公司为赵某提供一年的培训服务，培训费10万元，培训完毕后，赵某为甲公司服务五年，若赵某违约，需支付违约金20万元。下列相关说法不正确的是（????）。

D.劳动合同到期后，因服务期未结束，劳动合同续