某单位作风建设“找问题、补短板”自查整改情况汇报.docxVIP

某单位作风建设“找问题、补短板”自查整改情况汇报

按照上级关于开展作风建设“找问题、补短板”专项工作的部署要求，我单位于2025年X月X日至X月X日，围绕形式主义、官僚主义、服务效能、纪律作风四个方面开展了全面自查，共梳理问题14项，已完成整改11项，正在推进3项。现将有关情况汇报如下。

一、自查工作开展情况

自查的成效取决于查得深不深、真不真，为避免“走过场式自查”，我单位在方法上做了三项硬性安排。

1.1组织架构与责任分工

?成立由单位主要负责人任组长的专项工作组，分管副职任副组长，各科室负责人为成员；办公室承担日常工作，负责问题台账管理、整改进度督办。

?实行“一岗双查”：各科室负责人既查本科室问题，也查本人履职作风问题；主要负责人对查摆问题清单签字确认，不得由他人代签。

?时间安排：动员部署3天（X月X日至X日）→科室自查10天→交叉互查5天→汇总建账3天。逾期未提交自查清单的科室，由分管副职约谈其负责人。

1.2问题查摆的四个渠道

1.自我查摆：全体干部对照《作风建设问题清单对照表》（见附件1）逐条自查，每人至少填报1条本人存在的问题或工作建议，匿名通道同步开放。

2.服务对象评议：向服务对象发放调查问卷120份，回收有效问卷108份；组织服务对象座谈会2场，共收集意见2