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2026广东珠海市立潮人力资源服务有限公司招聘劳动协理员1人备考试题

（本试卷为教学用模拟测试卷）

满分：100分考试时间：120分钟考试形式：闭卷笔试总题量：25题

姓名：_________班级：_________学号：_________得分：_________

注意事项

1.答题前请将姓名、准考证号等信息填写清楚，并仔细阅读各题作答要求。

2.作答一律使用0.5毫米黑色签字笔，字迹工整、卷面整洁。

3.主观题请分点作答，答案中标注的分值即为该要点得分。

4.考试结束后，请将本试卷与答题纸一并交回。

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。每小题只有一个正确答案）

1.劳动协理员在处理劳动争议时，以下哪种行为是不恰当的？

A.积极与争议双方沟通，了解争议情况B.在争议双方达成一致前，擅自做出裁决

C.保持中立，不偏袒任何一方D.及时向上级汇报争议情况

2.劳动协理员在进行劳动法规宣传时，以下哪种方式最为有效？

A.通过内部会议传达法规内容B.利用网络平台发布法规解读文章

C.印发宣传手册进行线下宣传D.以上方式均可，根据实际情况选择

3.在处理劳动者投诉时，劳动协理员首先应该做什么？

A.直接进行调查取证B.听取劳动者陈述，记录投诉内容

C.要求劳动者提供相关证据材料D.以上步骤