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2026年法学商法劳动法劳动争议法律分析试题及答案.docx

2026年法学商法劳动法劳动争议法律分析试题及答案.docx

    2026年法学商法劳动法劳动争议法律分析试题及答案

    一、选择题（共20题，每题2分，总分40分）

    1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项不属于用人单位可以解除劳动合同的情形？

    A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

    B.劳动者严重违反用人单位规章制度的

    C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

    D.劳动者因家庭原因需要照顾老人，无法继续工作的

    2.关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是：

    A.劳动争议仲裁必须经过调解程序

    B.劳动争议仲裁裁决作出后，当事人可以向人民法院起诉

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