安全隐患排查奖励方案.docxVIP

安全隐患排查奖励方案

一、总则

（一）目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实调动全体员工参与安全管理的积极性与主动性，及时发现并消除各类安全隐患，有效防范和遏制安全事故的发生，保障企业生产经营活动的顺利进行及员工的生命财产安全，依据国家相关法律法规及公司安全管理规定，特制定本方案。

（二）适用范围

本方案适用于公司全体在职员工（包括正式工、合同工、实习生等）在公司生产经营区域及相关作业活动中，对所发现的安全隐患进行报告并经查证属实的情形。

（三）基本原则

1.客观公正原则：隐患排查奖励的评定过程及结果必须基于事实，标准统一，公平公正。

2.及时高效原则：对员工报告的安全隐患，相关部门应迅速响应、及时核查，并按规定程序落实奖励。

3.激励引导原则：通过适当的物质奖励与精神激励相结合的方式，鼓励员工主动参与隐患排查，形成“人人讲安全、人人查隐患”的良好氛围。

4.保密保护原则：对报告人的个人信息予以保密，严禁任何形式的打击报复行为。

二、组织领导与职责

（一）领导小组

公司成立安全隐患排查奖励工作领导小组，由公司分管安全领导任组长，安全管理部门、生产部门、设备管理部门、人力资源部门及财务部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调隐患排查奖励工作，审定奖励方案、重大隐患奖励等级及争议处理等。

（二）日常工作机构

领导小组下设办公室，办公室设在公司安