2026年新入职护士规范化培训考核评分表.docx

2026年新入职护士规范化培训考核评分表

适用范围：2026年各级医疗卫生机构新入职护士（含护理专业应届毕业生、有1年以内护理工作经验的转岗护士）

考核周期：规范化培训2年周期（含6个月试用期、18个月定岗轮转期）

考核权重：过程性考核（60%）+终结性考核（40%），总分≥80分为合格，单项指标不合格需在3个月内补考，补考仍不合格者延长培训周期6个月

第一部分过程性考核（总分60分）

模块1：职业素养考核（10分）

考核维度

评分标准

分值

考核方式

扣分规则

数据来源

职业道德

严格遵守《护士条例》《医疗机构从业人员行为规范》，无推诿患者、收受礼品、泄露患者隐私等行为

3分

日常督查+