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2026自考女职工劳动保护特别规定知识竞赛试卷及答案

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2026自考女职工劳动保护特别规定知识竞赛试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）

1.根据规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当如何处理？

A.降低其工资

B.终止劳动合同

C.安排其他能够适应的劳动

D.要求其继续工作并调离有毒环境

参考答案：C

2.女职工生育享受的产假，除国家规定的98天外，哪些地区还可以增加？

A.仅省级政府规定

B.仅设区的市级政府规定

C.省级和设区的市级政府规定

D.由用人单位自行决定

参考答案：C

3.女职工在哺乳期内，用人单位不得安排从事哪些工作？

A.体力劳动

B.高温作业

C.哺乳期禁忌从事的劳动范围规定的工作

D.立体仓库操作

参考答案：C

4.女职工在月经期间，用人单位可以拒绝安排从事哪些工作？

A.低温作业

B.高频噪声作业

C.月经期禁忌从事的劳动范围规定的工作

D.矿山井下作业

参考答案：C

5.女职工在怀孕期间，用人单位安排其从事孕期禁忌从事的劳动范围的，应当如何处理？

A.视为正常工作

B.支付加班费

C.终止劳动合同

D.安排产假

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