2026年本科人力资源模拟试题含答案解析.docx

2026年本科人力资源模拟试题含答案解析

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.某互联网企业2026年春招中使用自研AI简历筛选系统，系统自动将“近3年有生育计划”“第一学历非双一流”“年龄超过30岁”标注为简历淘汰标签，根据2025年修订实施的《网络招聘服务管理规定》及《就业促进法》相关要求，该行为主要侵犯了劳动者的哪项合法权益（）

A.平等就业权B.职业培训权C.劳动报酬权D.社会保险权

【答案】A

【解析】2025年人社部修订的《网络招聘服务管理规定》明确要求，各类招聘主体使用人工智能、大数据等技术手段开展简历筛选、面试测评等招聘活动时，必须履行算法公平性