护士岗位管理与职业激励PPT课件.pptVIP

实施护士岗位管理需调研护士岗位实施护士岗位管理需进行护士岗位论证实施护士岗位管理需动态管理实施护士岗位管理需保障措施??:??IBM培养核心能力提升三、护士核心能力与分层次培养

在实践中提升护士核心能力------评估和干预能力沟通交流能力在实践中提升护士核心能力-----评判性思维能力人际交往能力在实践中提升护士核心能力-----管理能力领导能力在实践中提升护士核心能力-----教学能力知识综合能力核心能力核心能力培养对优化护士能力结构,提高应急能力,增强职业成就感均有着极大的促进作用.护士核心能力的强弱,直接影响护理工作的质量和效率,我国护理人力资源无论是数量还是质量都远远低于全球平均水平。只有不断提高护士的核心能力,充分利用有限的人力资源,才能满足社会对护理工作的要求…….护士的分层使用运作与培训

训练训练基本技能专科技能急救技术专业内涵考核基础考核能级考核素质考核绩效考核评价指导外出受训专门培养特别训练建立学习型组织专科培训专科护士培训;业务学习;读书报告;专科技能培训;突发事件预案。床旁查房;护理程序应用;护理会诊;护理路径建立;疑难病例讨论;自我不断