劳动合同员工辞职模板.docxVIP

一、当事人信息

甲方为依法成立并有效存续的用人单位，具备履行本合同所必需的资质条件，依法享有用人权利并承担相应义务。乙方为年满十八周岁、具有完全民事行为能力的劳动者，身体健康，能够胜任甲方安排的工作岗位。双方确认签订本合同前，已充分了解各自权利义务，不存在欺诈、胁迫等情形。

乙方在本合同履行期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密或利用在甲方工作期间掌握的技术资料为任何他人提供有偿服务，此约定不受合同解除或终止影响。

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二、合同标的

本合同标的为甲方根据国家法律法规及公司规章制度，安排乙方从事____________岗位工作，乙方在甲方工作期间应严格遵守劳动纪律，完成甲方规定的工作任务。

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三、辞职条件及程序

1.乙方提出辞职申请，应至少提前三十日以书面形式（含手写签名）向甲方人力资源部门提交《辞职报告》，明确辞职意向及最后工作日。

2.如乙方在试用期内（合同未约定试用期或试用期不满三个月的，视为无试用期）提出辞职，应提前三日书面通知甲方，且甲方无需支付任何经济补偿。

3.如乙方在试用期后提出辞职，应提前三十日书面通知甲方，甲方在收到辞职报告后应依法安排乙方离职手续办理，并结清当期工资、社会保险费用及未休年休假折算工资。

4.乙方离职前应完成工作交接，将所持有的甲方法定代表人章、财务凭证、技术文件等全部归还甲方，并确保交接过程顺利。如因乙方原因导致甲方财产损失，应