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2026年建筑工人普法维权考试试卷及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。）

1.根据《中华人民共和国劳动法》规定，建筑工人享有带薪年休假的权利，但该权利的享受条件不包括（）。

A.连续工作满一年以上

B.当年累计工作满1200小时

C.企业经济效益不佳时可以暂缓执行

D.每年至少休息5天

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，劳动者享有带薪年休假的权利，但该权利的享受条件不包括企业经济效益不佳时可以暂缓执行。带薪年休假是劳动者的法定权利，企业不得以经济效益不佳为由拒绝执行。正确答案为C。

2.建筑工地发生工伤事故，经认定属于工伤，但用人单位未在规定时间内支付工伤保险待遇，建筑工人可以通过以下哪种途径维权？（）

A.直接向用人单位要求支付

B.向社会保险行政部门投诉

C.向人民法院提起诉讼

D.以上所有途径

解析：根据《工伤保险条例》第五十三条，工伤保险待遇由用人单位支付，用人单位未在规定时间内支付的，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，也可以向人民法院提起诉讼。正确答案为D。

3.建筑工人与用人单位签订的劳动合同中，约定了“工伤概不负责”的条款，该条款是否有效？（）

A.有效