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2026年管理学基础试题及答案

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

管理的核心是（）。

A.对物的有效配置

B.对组织目标的实现过程进行计划、组织、领导和控制

C.对财务的精确核算

D.对技术的不断创新

答案：B

解析：管理的本质是协调组织资源以有效实现组织目标的过程，这个过程具体体现为计划、组织、领导和控制等基本职能。选项A和C仅涉及管理的具体对象或工具，选项D是创新活动，虽然重要，但并非管理的核心定义。

根据明茨伯格的管理者角色理论，当企业管理者代表组织参加社区活动或与重要客户会晤时，主要扮演的角色是（）。

A.领导者

B.联络者

C.发言人

D.挂名首脑

答案：D

解析：挂名首脑角色是指管理者作为组织的象征，必须履行一些法律或社会性的例行义务，如签署文件、接待来访者、出席颁奖仪式等。选项B联络者侧重于建立和维护外部信息网络，选项C发言人侧重于向外界发布组织信息，选项A领导者侧重于处理与下属的关系。

在决策过程中，寻求“满意解”而非“最优解”的决策模式是（）。

A.理性决策模型

B.有限理性决策模型

C.直觉决策模型

D.政治决策模型

答案：B

解析：赫伯特·西蒙提出的有限理性决策模型认为，由于决策者的信息、时间和认知能力是有限的，他们无法找出所有备选方案并评估其全部后果，因此决策者追求的是“令人满意”或“足够好”的方案，而非理论上的“最优”