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  • 2026-10-18 发布于四川
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课程导览

管理心理学导论

从个体到组织,理解管理中的心理规律

01

管理心理学的对象与任务

学科发展与研究方法

个体心理与管理

知人善任,从理解个体差异开始

02

社会知觉与归因偏差

判断先于决策:管理者的评价质量,取决于能否避开知觉偏差。

个性差异与工作匹配

态度、工作满意度与激励理论

群体心理与组织行为

群体不是个体的简单相加

03

群体动力与团队建设

沟通、领导与组织文化

重难点与考核导航

抓住主线,从容应考

04

核心重难点梳理

易混淆概念辨析与两大动机理论对比

考核方向与备考建议

学以致用,知行合一

管理心理学的价值,在于把规律变成行动

理解人,才能更好地管理人

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