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- 2026-10-18 发布于四川
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课程导览
管理心理学导论
从个体到组织,理解管理中的心理规律
01
管理心理学的对象与任务
学科发展与研究方法
个体心理与管理
知人善任,从理解个体差异开始
02
社会知觉与归因偏差
判断先于决策:管理者的评价质量,取决于能否避开知觉偏差。
个性差异与工作匹配
态度、工作满意度与激励理论
群体心理与组织行为
群体不是个体的简单相加
03
群体动力与团队建设
沟通、领导与组织文化
重难点与考核导航
抓住主线,从容应考
04
核心重难点梳理
易混淆概念辨析与两大动机理论对比
考核方向与备考建议
学以致用,知行合一
管理心理学的价值,在于把规律变成行动
理解人,才能更好地管理人
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