2026年物业档案管理员考核评分表.docx

2026年物业档案管理员考核评分表

一、考核说明

1.考核对象：所有在职物业档案管理员，含试用期员工、全职正式员工、兼职档案管理员（兼职人员考核权重按岗位占比折算）。

2.考核周期：年度考核（每年1月1日-12月31日），季度考核为过程监控项，结果占年度考核权重的20%，年度专项工作完成情况占80%。

3.评分规则：总分为1000分，设基础项（700分）、提升项（200分）、减分项（100分，扣完为止）、一票否决项。考核结果分为四个等级：

优秀：≥900分，绩效系数1.3，优先参与职称评定、岗位晋升；

良好：750-899分，绩效系数1.1，发放全额年度绩效奖金；

合格：600-749分