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留学生国际劳动法劳动合同考点

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.留学生在签订劳动合同前，应向用人单位提供哪些证明材料？()

A.护照和签证

B.学历证明和学位证明

C.健康证明和犯罪记录证明

D.以上都是

2.留学生的劳动合同中，试用期最长不得超过多长时间？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

3.留学生在中国工作，其加班工资计算标准是什么？()

A.加班工资不得低于劳动合同约定工资的100%，特殊情况最高可达200%

B.加班工资不得低于最低工资标准的150%，特殊情况最高可达200%

C.加班工资不得低于劳动合同约定工资的200%，特殊情况最高可达300%

D.加班工资不得低于最低工资标准的200%，特殊情况最高可达300%

4.留学生在中国的最低工资标准是由哪个机构确定的？()

A.用人单位自行确定

B.当地人民政府劳动行政部门

C.劳动和社会保障部

D.以上都不是

5.留学生的社会保险费由谁承担？()

A.用人单位全额承担

B.留学生本人全额承担

C.用人单位和留学生按比例共同承担

D.由当地政府承担

6.留学生在工作期间受伤，其医疗费用应由谁承担？()

A.由用人单位承