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2026实习律师劳动仲裁时效自测题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动仲裁时效期间是从何时起计算？()

A.劳动关系终止之日

B.劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日

C.劳动仲裁申请之日

D.劳动仲裁机构受理之日

2.以下哪种情况不属于劳动仲裁时效的中断情形？()

A.劳动者向用人单位主张权利

B.劳动者向有关部门投诉

C.劳动仲裁机构受理劳动争议案件

D.劳动者申请劳动仲裁

3.劳动仲裁时效期间为多长时间？()

A.一年

B.六个月

C.三个月

D.两个月

4.劳动者申请劳动仲裁，仲裁时效期间是否可以延长？()

A.可以

B.不可以

C.根据具体情况可以

D.法律没有明确规定

5.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者请求支付工资的仲裁时效期间为多长时间？()

A.一年

B.六个月

C.三个月

D.两个月

6.劳动者因工伤认定申请劳动仲裁，仲裁时效期间为多长时间？()

A.一年

B.六个月

C.三个月

D.两个月

7.劳动者因解除或者终止劳动关系申请劳动仲裁，仲裁时效期间为多长时间？()

A.一年

B.六个月

C.三个月

D.两个月

8.劳动仲裁时效期间届满，劳动者是否还可以申请劳动仲裁？()