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2026年人力资源管理师考试《绩效管理》专项训练卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.绩效管理在人力资源管理系统中扮演着核心角色，其根本目的是（）。

A.对员工进行惩罚和奖励

B.实现组织目标并提升员工能力

C.确定员工工资水平

D.替代招聘功能

2.根据目标管理理论，绩效目标应具备SMART原则，其中“M”代表（）。

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Achievable（可实现的）

D.Motivating（激励性的）

3.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标、标准、衡量方法等进行沟通并达成一致的过程，主要是指（）。

A.绩效考核

B.绩效评估

C.绩效计划

D.绩效反馈

4.某公司采用“关键绩效指标法（KPI）”进行绩效考核，这种方法主要关注的是（）。

A.员工的行为表现

B.员工的知识技能

C.员工对关键成功要素的贡献程度

D.员工的团队协作精神

5.强制分布法（强制正态分布法）是一种绩效考