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2026年人力资源管理师考试劳动法专项训练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.根据我国《劳动法》规定，劳动合同期限分为（）。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种

B.有固定期限、无固定期限两种

C.有固定期限、以完成一定工作任务为期限两种

D.有固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限、非全日制四种

2.劳动合同中关于劳动报酬的约定违反法律、法规的，由劳动行政部门责令修改，劳动报酬的约定（）。

A.无效，用人单位应当支付劳动者据此付出的劳动期间的报酬

B.有效，但双方可以重新协商

C.部分有效，部分无效

D.无效，但用人单位可以不支付任何报酬

3.劳动合同中约定由用人单位承担的风险责任，用人单位（）。

A.可以不承担

B.应当承担

C.视情况决定是否承担

D.可以部分承担

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，起算时间为（）。

A.用工之日起满一个月的次日

B.用工之日起满一个月的前一日

C.用工之日起

D.书面劳动合