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三级人力资源管理师试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分，每小题只有一个最恰当的答案）

1.以下关于人力资本投资的表述，不正确的是（）

A.人力资本投资并非越多越好

B.投资主体可以是国家、企业或个人

C.人力资本投资的成本产生于当前，收益产生于未来

D.劳动者的年龄越大，个人进行人力资本投资的意愿越强

答案：D

解析：劳动者年龄越大，人力资本投资的未来收益回收周期越短，投资回报比越低，因此个人投资意愿越弱，D选项表述错误，其余选项均符合人力资本投资理论的核心观点。

2.无固定期限劳动合同是指（）的劳动合同

A.双方当事人约定终止时间为劳动者退休

B.双方当事人约定以某项工作完成为终止期限

C.双方当事人约定无确定终止时间

D.双方当事人约定合同效力可随时终止

答案：C

解析：《劳动合同法》第十四条明确规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，A选项为错误认知，B选项属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同，D选项不符合劳动合同法定效力要求。

3.以下不属于企业定员管理原则的是（）

A.以企业生产经营目标为依据

B.定员标准要保持绝对稳定

C.各类人员比例关系要协调

D.做到人尽其才、人事相宜

答案：B

解析：企业定员管理需遵循动态调整原则，企业生产经营环境变化、业务规模调整、技术迭代等都会带来岗位需求