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2026hr岗位笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种招聘渠道成本相对较低？

A.猎头公司

B.校园招聘

C.网络招聘广告

D.员工推荐

2.绩效管理中，关键绩效指标法简称为？

A.KPI

B.BSC

C.MBO

D.OKR

3.企业为员工缴纳的“五险”中不包括？

A.养老保险

B.失业保险

C.意外伤害险

D.生育保险

4.员工培训的最先环节是？

A.培训实施

B.培训需求分析

C.培训效果评估

D.培训计划制定

5.劳动争议处理的一般程序是？

A.协商、调解、仲裁、诉讼

B.调解、协商、仲裁、诉讼

C.协商、仲裁、调解、诉讼

D.仲裁、调解、协商、诉讼

6.岗位评价的方法不包括？

A.因素计点法

B.岗位排序法

C.关键事件法

D.岗位分类法

7.人力资源需求预测方法中，属于定性预测的是？

A.趋势分析法

B.德尔菲法

C.比率分析法

D.回归分析法

8.新员工入职培训中，不包括以下哪项内容？

A.企业文化

B.专业技能

C.行业趋势

D.岗位职责

9.以下哪种不属于员工福利类型？

A.法定福利

B.弹性福利

C.绩效福利

D.补充福利

10.人力资源管理的首要职能是？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

多项选择