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2026年离职面谈沟通实施细则.docx

2026年离职面谈沟通实施细则.docx

    2026年离职面谈沟通实施细则

    目录

    1.总则

    2.职责划分

    3.具体管理内容

    3.1面谈触发时点要求

    3.2面谈前置准备规范

    3.3面谈现场操作标准流程

    3.4不同离职场景的面谈特殊要求

    3.5面谈后落地动作规范

    3.6面谈成果应用规则

    4.违规约束与处理

    5.申诉机制

    6.附则

    7.附件

    1.总则

    1.1制定目的

    为规范全公司离职环节的沟通管理，充分收集员工反馈的管理优化建议，及时排查劳动关系风险隐患，保障离职员工的法定权益不受侵害，降低劳动争议发生概率，搭建公司与离职员工的良性沟通桥梁，结合公司实际运营情况制定本细则。

    1.2合规依据

    本细则所有条款严格遵

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