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2026年医院后勤保障体系升级发展规划

为深化医药卫生体制改革，落实国家卫健委《医疗机构后勤服务能力提升行动方案（2023-2027年）》要求，适配我院“十四五”末期三甲综合医院核心能力提升、国家区域医疗中心建设的发展目标，破解当前后勤保障存在的“能耗成本偏高、应急响应滞后、智慧化程度不足、服务供给碎片化”四类核心问题，制定本医院2026年度后勤保障体系升级发展规划。

一、现状基础与升级需求

（一）现有基础概况

我院现有总建筑面积18.7万㎡，开放床位1800张，现有后勤从业人员268人，其中自有编制人员52人，社会化服务外包人员216人，涵盖物业管理、设备运维、餐饮供应、安保消防、能源管理、