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工会会员福利发放实施方案

一、总则

（一）目的与依据

为切实保障工会会员的合法权益，充分体现工会组织对广大会员的关心关爱，进一步增强工会组织的凝聚力和吸引力，调动广大会员的工作积极性和创造性，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及上级工会关于会员福利发放的有关规定，结合本单位实际情况，特制定本实施方案。

工会会员福利发放工作坚持以会员为中心的工作导向，把服务会员、关爱会员作为工会工作的出发点和落脚点，切实将党和政府以及工会组织的温暖送到每一位会员手中。方案的制定旨在规范福利发放工作程序，明确发放范围和标准，确保福利发放工作有章可循、有据可依，做到公开透明、公平合理。

（二）适用范围

本方案适用于本单位全体在职工会会员，具体包括与本单位建立劳动关系的正式职工、合同制职工以及经本单位工会委员会批准入会的其他用工形式人员。凡按规定履行会员义务、按时缴纳工会会费的会员，均享有同等福利待遇。

（三）基本原则

福利发放工作遵循以下基本原则：一是坚持合法合规原则，严格按照上级工会有关政策规定执行，不超标准、不超范围发放福利；二是坚持公平公正原则，全体会员享有平等的福利待遇，不因岗位、职务、用工形式不同而有所差异；三是坚持程序规范原则，福利发放须经工会委员会集体研究决定，做到程序完备、手续齐全、账目清楚；四是坚持量力而行原则，根据工会经费承受能力合理确定福利项目和标准，厉行节约，反对浪费