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外业艰苦岗位补贴标准（2026版）

第一章总则

一、制定目的

为保障各类外业艰苦岗位从业人员的合法权益，合理补偿外业作业人员在特殊环境下付出的额外劳动消耗，规范外业补贴计发流程，强化补贴发放的公开性与公平性，参照《中华人民共和国劳动法》《关于提高艰苦边远地区津贴标准的通知》人社部发〔2023〕39号、GB/T32573-2016地质矿产勘查单位野外作业安全规范相关要求，制定本标准。本标准所有条款均为最低执行要求，各单位可结合自身经营承载能力适当上调补贴额度，不得低于本标准列明的下限数值。

二、适用范围

本标准适用于所有从事外业作业的企事业单位、民办非企业组织，覆盖地质勘查、工程测绘、交通基建野外勘察、林业资源调查、高压电力线路巡护、油气田野外勘探、水文监测、应急灾害排查等全行业外业艰苦岗位。所有与单位签订正式劳动合同、劳务派遣协议的外业作业人员，全部纳入本标准覆盖范围，不存在任何身份类别的排除条款。

三、管理职责

单位人事部门负责外业补贴的标准执行、出勤核算、台账建立工作，建立全员外业补贴电子档案，档案保存期限不少于30年。单位安全管理部门负责外业作业区域艰苦等级的现场核验、作业人员安全保障措施落实情况检查，每批次外业项目启动前必须完成作业环境等级确认。单位财务部门负责补贴资金的专项保障、按时发放，外业补贴资金设立单独核算科目，不得与其他日常薪酬混同挤占。单位工会负责监督补贴